今天是2018年09月23日 星期天   网站地图 | 联系我们 | 免责声明

新闻检索

2013第一季度政工简讯

交通运输部长江口航道管理局

政工简讯

总第九期

 

交通运输部长江口航道管理局组织人事处编    2013325

第一季度政工暨支部工作例会

2013322日,局召开一季度党务工作例会。局机关组织人事处、办公室、各支部、纪委、工会、团支部和上海河口海岸研究中心党委、上海长升公司党支部等负责人出席会议,通报了一季度党务各项工作,进行了交流,局党委范亚祥书记出席并讲话。他认为一季度工作内容很丰富,很饱满。下一步工作要紧紧围绕局中心工作,设置各支部的落脚点,发挥党员的作用。做到规定工作要做好,特色工作要抓出彩。重点强调一是要加强制度建设,做到学习活动和教育培训的台账资料齐全,做到形式服务于内容的要求,二季度开展一次研讨会,讨论长江口特色支部建设;二是要发挥党员联系群众、听取群众意见的优良传统,尤其是长升公党支部要抓好船员队伍思想稳定的问题;三是要共青团、工会学雷锋活动常态化,要注重随手节约、要环保;四是要继续发挥纪委短信平台作用;

 

 

 

一、 一季度各支部工作总结汇报

局机关各支部工作

局机关各支部按照局党委的要求,积极完成了《一季度支部工作指南》安排的工作。主要有以下方面的工作:

1、各支部积极组织党员参与工会的“一日捐”活动。特别是三支部将去年获得的1万元奖金(上海市建交委党委奖励)捐赠给了以“保护长江口生态多样性”为主题的一日捐活动中;

2、组织学习十八大精神的学习,发放学习材料,听取了冷鹤鸣教授的讲座;

3、各支部开展了2012年度一般干部年度考核民主测评工作;

4、一支部、二支部完成了重点发展对象的考察、引导、确认工作(朱帆、徐春月2位入党积极分子);

5、各支部完成了特色支部创建计划和2013年度微型党课授课计划,并报备组织人事处;

6 二支部与314日,请姜明宝副局长以党员的成长为题开展了第一次微型党课的尝试,取得了较良好的效果。

组织人事处工作

1、一季度重点工作有四项。

一是在特色党支部建设方面。下发了一季度党务工作指南,召开一次支部书记会议,重点就2013年特色党支部创建、微型党课等工作进行研讨和交流,各支部形成了“特色”党支部创建年度计划。对长升公司党支部创建工作进行了检查和指导。

二是在干部教育管理方面。完成35人次干部提任、试用期满考察工作。按部要求,完成处级干部学习贯彻十八大精神集中培训工作。报告起草上报、资料的共享。

三是在制度建设方面,一季度重点修订和建立了党建工作制度10项(其中新建3个,修订7个,其中4个已经通过党委会讨论)。

四是在加强基础工作方面。印制下发了2013年党支部记实手册;计划改版党委中心组学习资料版式,增强可读性、针对性和有效性。

日常工作

1、印发2013中心组学习计划,组织了每月一次的中心组学习;

2、完成2012年党费公示、上缴、党员信息统计上报建交委工作;

3、继续开展了党员发展的相关工作(朱帆、徐春月);

4、一季度有三名党员转出:宋振伟(中心)、钱荣民(长升)、沈琦(长升),完成其相关关系转出和党员信息备案工作;

5、继续在局内网完善了党务公开内容;

6、一季度退休支部局级干部阅读文件工作;

7、配合党办组织召开第一季度党务例会并编印政工简讯。

纪委工作

1、召开纪委会,审议2013年党风廉政建设工作要点;

2、组织签订了局党风廉政建设责任制;

3、修订了党风廉政建设责任制实施办法;

4、调整党风廉政建设工作领导小组及办公室成员;

5、对河口中心党风廉政建设工作情况进行民主测评;

6、进行了厉行节约、反对铺张浪费工作宣传教育;

7、组织领导班子成员参加部电视电话会议;

8、召开局效能监察工作研讨会;

9、有关项目的评标监督工作。

工会工作

(一)自身建设工作

1、完成职工大会工会工作报告;

2、进行了2012年度工会经费审计工作;

(二)、职工教育培训工作

1、与团支部合作制定了常态化学雷锋计划,进行了雷锋知识试题测验;

2、组织工会小组长以上干部参加市建交委工会组织的国家国内形势讲座;

3、组织人员参加市技协业务培训。

(三)申报荣誉、开展竞赛等工作

1、开展了一系列的申报上海市文明单位工作;

2、完成2012年立功竞赛总结和落实荣誉证书等领取发放工作。

团支部工作

1、完成2012年度上海市“五四”奖章、建设交通团工委“五四红旗”团支部、优秀团青、团干部、建设岗位能手材料申报;

2、完成局学雷锋活动方案工作;

3、完成上海市共青团14届团代表大会候选人选举工作;

4、联合建交委下属部分团组织完成联建年度工作计划。

上海河口海岸研究中心党委工作

13月份积极学习十八大精神;

21月份中层干部与局党委签订了党风廉政责任书;

3、参加了局党委举办的处级干部学习十八大精神集中培训;

4、参加了市委组织部和市委党校主办的第45期高级专家研修班学习;

5、部管干部参加了部学习贯彻党的十八大精神培训班学习。

 

上海长升公司党支部

1、制定了《党风廉政建设责任制实施办法(试行)》和《班子议事规则和决策程序(含三重一大)》;

2、公司于312日与船舶、项目部、部门负责人签订了《安全生产责任书》、《管理人员廉洁自律责任书》,层层分解,落实到位;

3312日召开了党员大会,分别讨论通过了刘方圣同志的预备党员转正和吴士欢同志的预备党员手续,材料整理完毕后报组织人事处,请局党委审批;

4、党支部通过公司年度工作务虚会、工作会、党员大会,多次组织党员和积极分之学习党的十八大文件和辅导报告;

5、为提高党小组学习质量,党支部提出了支部委员和机关党员参加项目部、船舶党小组学习活动的要求,通过二次共同学习,学习效果很好。

二、2013年二季度工作安排

局机关各支部

1、组织每月的“微型党课”活动,每次的发言人的材料整理报组织人事处

24月份组织开展十八大知识、新党章知识测验竞赛活动

356月份组织开展十八大征文和学习交流活动,各支部安排2名党员交流。

4、学习318日中组部下发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》

5一、二支部继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作

6、二支部配合工会开展年度红色之旅的准备工作

7、 三支部组织到南京以下12.5米航道建设指挥部进行一次调研,过一次组织生活。 

组织人事处

二季度,根据局党委的要求,结合方针目标计划,安排6项重点工作:

1、组织党的十八大精神学习交流会。新党章知识测验,组织十八大征文活动等。(56月份)

2、“为民务实清廉”群众路线教育实践活动。

3、准备“凝心聚智促减淤,创先争优保畅通”党建联建会相关工作(6月份)

4、开展党员评议、党支部考核、“两优一先”评选工作(6月份)

5、重点做好干部管理制度的修订和完善工作。包括选拔任用办法、干部考核办法、后备干部管理办法等。

日常工作

1、制定并下发二季度党支部工作指南(4月份)

2、继续做好党员发展工作(45月份)

3、指导督促每月各支部的微型党课

4、做好党员组织关系转接工作

5、编印每月中心组学习材料

6、完善党务公开内容

7、二季度党务例会和政工简讯工作(6月份)

8、根据建交委安排,开展慈善爱心和帮扶结对工作(6月份)

9、二季度退休支部局级干部阅读文件工作

10、开展2013年上半年党费收缴和银行账号变更工作(6月份)

11、配合局办做好文明处室半年度考核工作(6月份)

纪委

继续开展效能监察工作

工会

1、开展“我为管理局发展献一计”有奖征集活动;

2、制定今年长江口赛区竞赛计划,疏浚工程中标后组织参建单位开展竞赛;

3、组织河口科研中心保持市优秀单位称号;长升公司争创上海市优秀公司、倡导开展“安康杯”活动;

44月份“保护长江口生态多样性”鱼苗放流、与团支部一起献血动员;

5、深入开展读书活动,4月份组织一次世界读书日座谈会;

6、组织工程赛区开展“我眼中的长江口人物”照片赛,并对2012年“我眼中的长江口航道”照片赛获奖者颁奖;

7、开展局传统教育。新进职工阅读《打开长江口(第三集)》,了解工程史、局史,学习身边典型;

8、参加市建交委工会“一季一赛台球比赛”活动。

团支部

1、开展住房公积金业务咨询讲座;

2、参与安徽希望小学/上海杨帆智障儿童学校志愿者活动;

3、五四青年节拟参与端午节龙舟暨青年交友活动;

4、长江口物种多样性生态放流活动。

  以上活动主要是占用周六、周日休息时间。

上海河口海岸科研中心

1、三、四月底组织干部职工开展爱国主义教育传统教育活动;

2、七一前后,组织全体党员、预备党员你、部分群众去革命纪念地接受教育;

3、参加2013年度市立功竞赛“优秀单位”创建活动。二季度将立功竞赛活动与技术创新和技术攻关结合,力争创建“优秀单位”。

上海长升公司党支部

1、把党员挂牌活动落到实处,推广到项目部、船舶;

2、组建长江口02轮党小组、工会小组,推选党小组长,工会组长,发挥党工组织及党员的先锋模范作用;

3、发挥党员和员工的主观能动性,做好长江口02SMS体系审核及安检等工作;

4、开展同类型船舶对口竞赛活动;

 5、将开展多种形式的纪念活动,迎接中国共产党92周年诞辰。

6、建立积极分子队伍,抓好积极分子队伍的培养、考察工作;

7、摸清员工队伍状况,为有的放矢开展员工队伍教育,调动员工积极性,引导爱企业、爱航道事业。

上一篇:2012第一季度政工简讯

下一篇:2013第二季度政工简讯